Initialement lancée sur une orientation marketing et commerciale, elle tombe dans les Ressources Humaines un peu par hasard. Heureux pour elle, heureux pour les équipes dont elle a la charge. D’abord DRH dans le privé, elle érige la fonction RH au rang d’enjeu stratégique, focalisant son travail sur le décloisonnement et le bien être au travail. Ceci lui vaut en 2012 le titre de « HR manager de l’année ».
Depuis 3 ans, c’est au sein de l’administration fédérale de la sécurité sociale Belge qu’elle oeuvre, avec pour titre officiel : « Chief Happiness Officer ». Tout un programme ! A la manière d’une pionnière, elle initie une organisation 2.0 à l’avant-garde des NTIC, co-crée un club des fonctionnaires de moins de 35 ans, lance ‘Talent Avenue’, une plateforme 2.0 de missions temporaires pour les talents de l’ensemble du secteur public belge et co-fonde le 20 mars 2013 la Communauté des Happy Organisations à l’occasion de la première Journée Internationale du Bonheur initiée par l’ONU.
Avec son charmant petit filet d’accent liégeois et ses points de vue innovants, Laurence Vanhée nous fait du bien et nous inspire, tout simplement.
Bibliographie :
- Happy RH, Editions La Charte, Mars 2013