« Manager, c’est avant tout identifier ce que les gens aiment faire, leurs valeurs personnelles et ce qu’ils savent faire ». Passer d’études scientifiques, marketing et industrielles aux relations humaines, c’est la transition douce opérée par Florence Leoszewski. D’abord par un premier cabinet « Chifoumi » en 2009, où elle propose aux chefs d’entreprises des solutions pour un développement durable, puis à travers Quadrature Alsace et le club de réflexion Galilo concept Alsace. Déconstruire les schémas de pensées préconçus des chefs d’entreprise et cadres dirigeants pour les accompagner vers la compréhension de leur environnement, c’est aujourd’hui la raison d’être de Galiléo Aurore. Au moyen de ce nouveau service, Florence Leoszewski provoque l’évènement en entreprise, en créant la surprise d’une rencontre.
Florence Leoszewski, fondatrice du club de réflexion Galilo concept Alsace pour les chefs d’entreprise et cadres dirigeants.
Florence Leoszewski provoque l’évènement en entreprise, en créant la surprise d’une rencontre.