A l’heure où les structures pyramidales dominent la plupart des modèles de management, Audrey Saget avance à contre-courant pour proposer autre chose. Cette « CO-girl » contemporaine dispose de plusieurs cartouches : Intelligence collective, alignement stratégique, mobilisation des parties prenantes, implication des collaborateurs… Son exceptionnelle capacité à relier et à rassembler s’est d’abord exprimée durant plus de 10 ans chez TBWA, où elle a occupé diverses fonctions de développement international. Elle a ensuite choisi de co-créer une structure, ImFusio, au sein de laquelle elle innove sans cesse pour aider les entreprises à réinventer un management collaboratif. Sa philosophie ? Quelle plus grande richesse que celle des individus qui composent une organisation ? Ce qu’elle nous transmet : une irrépressible envie de créer des systèmes de fonctionnement en réseau, dans lesquels chacun puisse s’exprimer librement et être force de proposition. En somme, l’envie de se faire confiance, pour progresser plus vite.
