Le bien-être au travail, est l’axe central de sa politique d’entreprise.
En pénétrant chez Netconcept, cela se voit d’emblée !
Des locaux agréables – l’entreprise a investi 80 000 euros pour transformer et agrandir l’entreprise- des collaborateurs souriants, ouverts, à l’écoute et heureux de travailler dans une ambiance détendue,…
Riche d’une double culture et de valeurs humaines transmises par ses parents, sa vision sur la société s’aiguise.
Son bac en poche et des petits boulots en CDD lui permettent de jeter un regard sur le monde de l’entreprise puis de se positionner différemment.
Il affute son regard sur le monde du travail et part à la conquête de ses rêves…
Entrepreneur depuis 10 ans, il dirige et mise sur la valeur humaine autant que sur la valeur technique pour développer ses entreprises. La mise en place d’une politique d’épanouissement des collaborateurs, de valeurs solides et d’une culture d’entreprise originale permettent et favorisent le savoir-être des équipes avec pour objectif l’intégration durable de personnes.