Je suis né sur des frontières entre France, Belgique, Allemagne et Luxembourg. Mon futur devait être de travailler pour la sidérurgie, dans une seule entreprise, toute ma vie. Informaticien, j’ai été fasciné par la ligne de production des Pépito chez Lu. Consultant en organisation, je me suis demandé pourquoi nos projets ne marchaient pas, alors même que l’on me payait ? Prof de management, j’aimais vraiment mes élèves même lorsqu’ils estimaient que si un fournisseur n’était pas bon, il fallait le virer. Alors, j’ai rencontré des coachs de sportifs qui m’ont appris à « être prêt ». Et puis, dans une réunion improbable, un passeur d’idée me parle d’une drôle d’école, Team Academy, en Finlande, il dit « c’est une école sans profs, c’est l’école de l’action ! ». Dans ma première équipe, nous avons tenté de lancer cette idée. Finalement, nous avons créé l’Usine à Projets à Schiltigheim en 2008. C’est un endroit dans lequel les citoyens apprennent à coopérer pour réussir leurs projets. Pas d’experts, pas de programme, pas de ligne jaune à suivre, mais du DIALOGUE. Cela sert à apprendre des autres et sur soi, en suspendant son jugement. Les participants l’ont fait : En 2 ans, ils ont créé 55 activités. Bon, il reste à inventer la suite.
